Directeur (ice) Organisation & Développement

SECTEUR

Immobilier

Casablanca

CDI

LIEU

TYPE DE CONTRAT

Description :

Notre client est un acteur majeur du secteur immobilier, spécialisé dans le développement, la gestion et l’optimisation de projets immobiliers complexes. Avec une croissance soutenue et une structuration en cours, il ambitionne de renforcer son organisation interne pour soutenir ses projets et optimiser ses opérations.

Dans cette dynamique, nous recrutons un(e) Directeur(ice) Organisation & Développement, dont le rôle sera de structurer l’entreprise, professionnaliser les processus et fluidifier la gestion interne. Ce poste clé vise à accompagner la Direction Générale dans l’optimisation des opérations, la montée en compétences des équipes et la transformation organisationnelle.

Missions principales :

Dans un environnement en pleine évolution, le poste s’articule autour de trois axes majeurs : structuration organisationnelle, pilotage de la performance et gestion des ressources humaines.

Structuration et Optimisation

• Standardiser les processus internes, les manuels de procédures et la gouvernance documentaire

• Digitaliser et moderniser les outils de gestion pour améliorer l’efficacité et la traçabilité

• Assurer la mise en conformité réglementaire et la gestion contractuelle des projets

• Accompagner le Développement RH, notamment sur l’optimisation du recrutement et de l’onboarding

Pilotage et Performance

• Définir et suivre des indicateurs de performance pour améliorer la productivité et la rentabilité

• Structurer la gestion des appels d’offres, des certifications et du reporting interne

• Mettre en place une méthodologie d’amélioration continue pour optimiser la gestion des opérations

• Garantir la délégation et la montée en autonomie des équipes pour désengorger la Direction Générale

Accompagnement des Équipes & RH

• Structurer et renforcer le parcours d’intégration et la formation des collaborateurs

• Développer une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence et l’innovation

• Mettre en place un programme de coaching interne pour renforcer les compétences des équipes

• Suivre et analyser les indicateurs RH : engagement, satisfaction, rétention

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) expert(e) en structuration et gestion de projet, capable d’accompagner une entreprise en transformation et de mettre en place des process solides et durables.

Compétences et Expérience Requises

• 10 à 15 ans d’expérience en gestion d’organisation, structuration et optimisation des processus, idéalement dans l’immobilier, l’industrie ou le conseil

• Leadership et posture de bras droit : capacité à structurer, optimiser et accompagner la transformation

• Excellente maîtrise des outils de gestion documentaire, digitalisation des process et reporting

• Vision stratégique et approche pragmatique, avec une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Expérience en conduite du changement et digitalisation

• Expérience en structuration RH et gestion des talents

• Anglais professionnel requis